7 Tips Jitu Supaya Bisa Naik Gaji Secepatnya

7 Tips Jitu Supaya Bisa Naik Gaji Secepatnya -Bekerja tentu paling melelahkan bukan? Tapi, tiap mula bulan pasti menjadi momen yang ditunggu-tunggu masing-masing karyawan. Bagaimana tidak? Ini ialah waktunya kita menerima gaji. Setelah menerima gaji, kita pasti hendak menggunakan uang itu untuk memenuhi sekian banyak  kebutuhan. Tapi tetap saja merasa tidak cukup dengan gaji yang didapatkan tersebut. Terlebih lagi ketika semua keperluan mengalami eskalasi harga.

Nah, naiknya harga sembako tentu menciptakan Anda beranggapan keras. Bagaimana caranya supaya mendapatkan duit lebih guna memenuhi keperluan dapur. Mudah saja, mintalah eskalasi gaji. Bagi beberapa orang meminta eskalasi gaji pada atasan pasti hal yang paling dihindari ya, tidak sedikit kasus yang terjadi bukannya gaji ditingkatkan malah saat tersebut juga diberi pesangon kemudian dipecat.

Eits, namun itu melulu berlaku untuk orang-orang yang tidak tau tips ampuh meminta eskalasi gaji pada atasan ya. Coba simak baik-baik tips di bawah ini:

• Sudah Berapa Lama kita bekerja?. Coba kini hitung, telah berapa lama kita bekerja di perusahaan tersebut? Jika telah lebih dari satu tahun, Anda barangkali sudah mempunyai kriteria karyawan yang berpeluang meminta eskalasi gaji. Kenapa mesti menantikan satu tahun? Karena dalam waktu setahun tersebut, seluruh kualitas dan kinerja Anda pasti sudah dapat dinilai oleh atasan. Kemungkinan naik gaji bakal lebih besar. Berbeda lagi andai baru saja bergabung selama satu minggu dan telah meminta untuk eskalasi gaji. Ini malah menimbulkan pertanyaan di pikiran atasan dan kemungkinan ditampik menjadi lebih besar.
• Mencari Momen yang Tepat. Carilah masa-masa yang tepat ketika meminta untuk eskalasi gaji. Jangan pernah membicarakan eskalasi gaji saat suasana sedang buruk, misalnya atasan sedang marah, terpapar masalah, atau sedang sakit. Carilah waktu ketika atasan sedang gembira dan senang. Contohnya, ketika Anda sukses menyelesaikan sebuah tugas dengan benar dan sempurna. Terlebih lagi andai tugas itu sebenarnya memerlukan waktu yang lama untuk dapat diselesaikan. Namun, berkat kita tugas dapat diselesaikan dengan cepat. Waktu inilah masa-masa yang tepat guna meminta eskalasi gaji, sebab di masa-masa itulah atasan benar-benar dapat melihat keterampilan yang kita miliki.
• Coba Cari Tahu Berapa Besar Rata-Rata Kenaikan Gajinya. Selanjutnya, Anda mesti mengerjakan sedikit penelitian. Anda mesti tahu batas normal eskalasi gaji yang kemungkinan dapat diterima oleh atasan. Jangan sampai menciptakan kaget atasan ketika mengajukan eskalasi gaji yang paling tinggi. Normalnya eskalasi gaji ialah 10% sampai 50% dari gaji awal. Ini semua pun disesuaikan dengan pencapaian prestasi dalam bekerja dan jabatan kita di perusahaan tersebut. mesti dapat menghitungnya dengan teliti. Lakukan penghitungan dengan maksimal, supaya tidak ada kekeliruan hitung yang dapat menyebabkan atasan kita batal memberikan eskalasi gaji guna Anda.
• Lakukan Penelitian Kecil dan Cari Tahu Standar Gaji guna Pekerjaan Anda. Sesekali kerjakan penelitian kecil untuk menggali tahu standar gaji yang seharusnya didapatkan dengan bidang kegiatan saat ini. Setelah mengerjakan penelitian ini, Anda dapat menilai nominal eskalasi gaji yang akan dikemukakan nantinya. Tentunya menurut standar gaji dari perusahaan lainnya. Jangan pernah mahu andai diberi gaji di bawah standar andai memang keterampilan dan prestasi jauh di atas rata-rata. Sebaiknya supaya mendapat hasil yang akurat, kerjakan pengecekan standar gaji ini di sekian banyak  perusahaan dengan bidang profesi yang sama dengan profesi kita sekarang.
• Lebih Dekatlah dengan Atasan. Di mana-mana kalau hendak mendapat eskalasi gaji pasti harus mempunyai hubungan yang baik dengan atasan ya. Ini dapat menjadi tiket emas supaya mendapat eskalasi gaji dengan mudah. Terlebih lagi masing-masing atasan tentu mempunyai sifat dan ciri khas yang beragam. Sebaiknya, kita lebih tampil percaya diri dalam segala acara kantor maupun event yang terdapat di perusahaan. Perlihatkan kebolehan dan keterampilan Anda di depan atasan, supaya dia tertarik dan memberi perhatian ketika kita berbicara. Ini bakal mempermudah Anda ketika meminta eskalasi gaji.
• Merangkum Prestasi yang Didapat. Jika mempunyai segudang prestasi yang pernah diserahkan pada perusahaan, terdapat baiknya Anda mencakup dan membuat susunan tersebut supaya bisa disaksikan dengan gampang oleh atasan. Ini bakal menjadi bahan pertimbangan untuk eskalasi gaji nantinya. Jadi tidak mesti bekerja lebih dari setahun untuk dapat mengajukan eskalasi gaji ya. Terpenting ialah prestasi yang telah Anda capai dan berikan pada perusahaan sekitar Anda bergabung.
• Alasan Resign sebab Mendapat Tawaran Kerja. Cara terakhir yang dilaksanakan jika sudah sejumlah kali meminta eskalasi gaji namun tidak pun kunjung dikabulkan. Anda dapat menggunakan trik ini. Terlebih lagi andai perusahaan yang hendak merekrut kita ini berani memberi tawaran yang lebih banyak dan mempunyai jenjang karier yang lebih menjanjikan. Tidak terdapat salahnya mengundurkan diri dari perusahaan yang lama. Biasanya atasan yang laksana ini baru bakal mempertimbangkan eskalasi gaji ketika karyawan terbaiknya mulai dilirik perusahaan lain.

Naiknya Gaji Menandakan Prestasi kita Semakin Dihargai

Selain dapat memenuhi keperluan harian yang semakin tinggi, naiknya gaji pun adalahsalah satu format apresiasi terhadap prestasi yang telah dijangkau selama bekerja. Jadi, tidak terdapat salahnya untuk mengupayakan tips-tips di atas ya.